Canal de denuncias

Siderúrgica Sevillana, S.A. dispone de un Sistema interno de Información denominado Canal de denuncias, desde 2011, a disposición de cualquier persona que tenga conocimiento fundado de la comisión de un acto denunciable, haya sido consumado o vaya a serlo.

La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, protege a las personas físicas que informen, a través de alguno de los procedimientos previstos, sobre cualesquiera acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea, que sean constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy graves.

Sobre la base de dicha norma, cualquier persona, afectada o no, que haya obtenido información sobre infracciones en un contexto laboral o profesional tiene la obligación de informar y gozará de las medidas de protección establecidas en la legislación vigente.

Asimismo, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25 de dicha Ley, incluimos a continuación información básica sobre el uso del canal interno de información implantado, así como los principios esenciales del procedimiento de gestión.

USO DEL CANAL

Las comunicaciones/denuncias podrán presentarse:

A través del correo postal mediante carta dirigida a:

SIDERÚRGICA SEVILLANA, S.A.

Responsable de Cumplimiento.

Autovía Sevilla Málaga, KM. 6 Polígono Industrial Hacienda Dolores

1500 Alcalá de Guadaíra.

Sevilla

A través del correo electrónico: cumplimiento.sise@rivagroup.com

Comunicación Verbal:

A través del teléfono: Móvil +34 607 64 53 54 / Fijo 954 97 93 08 / Interno 1090.

A través del WhatsApp (sólo como vía de consulta. Cualquier información que contenga datos personales deberá ser comunicada a través del resto de canales puestos a disposición).

Mediante comparecencia personal ante la persona responsable de Cumplimiento.

PRINCIPIOS ESENCIALES

Los principios esenciales del procedimiento de gestión son los siguientes:

• La protección del informante/denunciante frente a las represalias cuando informen sobre infracciones ilícitas cometidas en el seno de la empresa.

• El fomento de la comunicación para prevenir la comisión de ilícitos.

• El fortalecimiento de la cultura de cumplimiento para mejorar el nivel de integridad de la organización.

• La accesibilidad del canal a cualquier persona que entre en contacto con la organización.

• La confidencialidad de la identidad del denunciante/informante y de cualquier tercero, y la posibilidad del anonimato.

• La garantía del tratamiento adecuado de los datos personales de las personas afectadas o implicadas.

• La preservación de los derechos de denunciantes y de los denunciados.

Si quiere más información sobre el procedimiento o gestión del sistema interno de información / canal de denuncias diríjase a cumplimiento.sise@rivagroup.com